社区老年教育赋能老年人力资源发展策略探索
刘彦; 周莉莉
2024-09-30
发表期刊广西开放大学学报
ISSN2097-3950
卷号35期号:05页码:64-67
摘要发展老年人力资源是响应积极老龄化的重要举措,这不仅能满足老年人的自身需求,还能激活社会发展的潜力。为此,社区老年教育应利用其在终身教育方面的经验,展现教学服务便利、教学形式多样、教学资源丰富等优势,联合相关职能部门,为老年人力资源发展提供宣传赋能、培训赋能、权益赋能和健康赋能,以有效促进老年人力资源发展,提升其幸福感与获得感。
关键词社区老年教育 积极老龄化 老年人力资源
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语种中文
资助项目2022年广西职业教育教学改革研究社区教育项目“新时代社区教育提升老年人获得感、幸福感、安全感的机制与路径研究”(编号:GXSQJG2022B003);2024年广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“积极老龄化背景下老年教育推进老龄化社会治理的价值与路径研究”(编号:2024KY2026)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/173482
专题国家开放大学广西分部
作者单位广西开放大学
第一作者单位国家开放大学广西分部
第一作者的第一单位国家开放大学广西分部
推荐引用方式
GB/T 7714
刘彦,周莉莉. 社区老年教育赋能老年人力资源发展策略探索[J]. 广西开放大学学报,2024,35(05):64-67.
APA 刘彦,&周莉莉.(2024).社区老年教育赋能老年人力资源发展策略探索.广西开放大学学报,35(05),64-67.
MLA 刘彦,et al."社区老年教育赋能老年人力资源发展策略探索".广西开放大学学报 35.05(2024):64-67.
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