职教适应性背景下的师资队伍建设:基于虚拟人力资源的视角

doi:10.3969/j.issn.1673-0046.2022.02.029

	职教适应性背景下的师资队伍建设:基于虚拟人力资源的视角
	钟敏敏 2; 费韵璇 1; 张倩 2
	2022-02-28
发表期刊	太原城市职业技术学院学报
ISSN	1673-0046
卷号	No.247 期号:2 页码:101-104
摘要	近年来,国家非常重视职业教育,提出要增强职业教育适应性的要求.虚拟人力资源管理是组织人力资源使用和管理的新模式,有助于实现组织战略,打造企业核心竞争力.从虚拟人力资源的视角出发,可以按照劳动关系和战略意义两个维度对职业院校的师资结构进行划分,扩大队伍外延,拓展使用边界,实现师资组成的虚实结合,刚柔兼具;按照人的虚拟和事的虚拟两个维度又可以对师资管理进行设计,跨界优化组合,共建共享人才,虚中有实,实中有虚,从而打造职业院校校、企、人三方融合共生、深度合作、具有高度柔性和适应性的师资队伍.
关键词	职业院校适应性师资虚拟人力资源校企合作
DOI	10.3969/j.issn.1673-0046.2022.02.029
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语种	中文
资助项目	四川省教育厅重点科研项目;
原始文献类型	Periodical
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/25391
专题	国家开放大学四川分部
作者单位	1.四川开放大学,四川成都 610073; 2.四川华新现代职业学院,四川成都 610107
推荐引用方式 GB/T 7714	钟敏敏,费韵璇,张倩. 职教适应性背景下的师资队伍建设:基于虚拟人力资源的视角[J]. 太原城市职业技术学院学报,2022,No.247(2):101-104.
APA	钟敏敏,费韵璇,&张倩.(2022).职教适应性背景下的师资队伍建设:基于虚拟人力资源的视角.太原城市职业技术学院学报,No.247(2),101-104.
MLA	钟敏敏,et al."职教适应性背景下的师资队伍建设:基于虚拟人力资源的视角".太原城市职业技术学院学报 No.247.2(2022):101-104.