高职人才职业能力与典型岗位群匹配度实证研究——以湖北科技职业学院为例

doi:10.3969/j.issn.1008-7427.2022.02.006

	高职人才职业能力与典型岗位群匹配度实证研究——以湖北科技职业学院为例
其他题名	An Empirical Study on The Compatibility of Vocational Ability and Typical Post Group of Higher Vocational Talents ——Taking Hubei Science and Technology College as An Example
	刘彩虹; 於红梅
	2022-04-20
发表期刊	湖北开放大学学报
ISSN	1008-7427
卷号	42 期号:2 页码:27-31
摘要	以湖北科技职业学院2018～2020届机械类毕业生为研究对象,通过实证研究定位高职机械类人才就业典型岗位群为机械工程师岗位群,厘清典型岗位群所需的职业能力,采用赋值法和加权法得到高职机械类专业人才职业能力与典型岗位群匹配度.基于以上研究结论,提出高职人才职业能力与典型岗位群匹配度提升策略,作为高职院校走出就业质量困境的参考.
关键词	职业能力典型岗位群素质教育就业质量
DOI	10.3969/j.issn.1008-7427.2022.02.006
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语种	中文
资助项目	湖北省教育科学规划重点课题;
原始文献类型	Periodical
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/25699
专题	国家开放大学湖北分部
作者单位	湖北开放大学/湖北科技职业学院,湖北武汉 430074
第一作者单位	国家开放大学湖北分部
第一作者的第一单位	国家开放大学湖北分部
推荐引用方式 GB/T 7714	刘彩虹,於红梅. 高职人才职业能力与典型岗位群匹配度实证研究——以湖北科技职业学院为例[J]. 湖北开放大学学报,2022,42(2):27-31.
APA	刘彩虹,&於红梅.(2022).高职人才职业能力与典型岗位群匹配度实证研究——以湖北科技职业学院为例.湖北开放大学学报,42(2),27-31.
MLA	刘彩虹,et al."高职人才职业能力与典型岗位群匹配度实证研究——以湖北科技职业学院为例".湖北开放大学学报 42.2(2022):27-31.