| 激励理论在现代企业管理中的运用分析 | |
| 王文 | |
| 2022-05-25 | |
| 发表期刊 | 商业文化
 |
| ISSN | 1006-4117 |
| 卷号 | No.540期号:15页码:92-93 |
| 摘要 | <正>随着经济水平的提升，现代企业管理理论取得了一定的发展。可以发现，在现代企业中开展管理工作最为关键的是对于人才进行管理。从现代企业的角度来看，员工的工作态度、专业水平等会决定企业在市场中的竞争力。只有确保员工具有竞争观念，才能够使企业工作更加顺利地开展。而对于激励理论进行运用，能够展现出员工的主观能动性，使员工展现出自身优势，为企业的发展提供支持。 |
| 关键词 | 激励理论 现代企业管理 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/27115 |
| 专题 | 国家开放大学青海分部 |
| 作者单位 | 青海开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学青海分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学青海分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王文. 激励理论在现代企业管理中的运用分析[J]. 商业文化,2022,No.540(15):92-93. |
| APA | 王文.(2022).激励理论在现代企业管理中的运用分析.商业文化,No.540(15),92-93. |
| MLA | 王文."激励理论在现代企业管理中的运用分析".商业文化 No.540.15(2022):92-93. |
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