| 食品企业人力资源管理中的激励策略应用——评《心理学与人力资源管理》 |
| 高世民
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| 2021-02-20
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| 发表期刊 | 中国油脂
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| ISSN | 1003-7969
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| 卷号 | 46期号:02页码:157-158 |
| 摘要 | <正>对于企业的管理,关键在于对人的管理,人具有一定的创造力和积极性,也在很大程度上推动着企业的发展,因此企业在发展的过程中需要最大程度地发挥员工的积极性和自身价值。在公司的人力资源管理中,综合运用多种激励策略,可以制定相关适应企业发展特色和优质员工需要的激励体系,不断激发员工的创造力,实现自身人生价值的同时,给公司带来一定的经济效益。 |
| 关键词 | 人力资源管理
激励体系
激励策略
《心理学与人力资源管理》
心理学
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| URL | 查看原文
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| 收录类别 | 北大核心
; CSCD
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/49229
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| 专题 | 国家开放大学宁夏分部
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| 作者单位 | 宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学宁夏分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学宁夏分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
高世民. 食品企业人力资源管理中的激励策略应用——评《心理学与人力资源管理》[J].
中国油脂,2021,46(02):157-158.
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| APA |
高世民.(2021).食品企业人力资源管理中的激励策略应用——评《心理学与人力资源管理》.中国油脂,46(02),157-158.
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| MLA |
高世民."食品企业人力资源管理中的激励策略应用——评《心理学与人力资源管理》".中国油脂 46.02(2021):157-158.
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