西部村寨治理人才社会化招聘的可行性分析——以贵州省剑河县南寨镇为例

doi:10.16721/j.cnki.cn61-1487/c.2023.08.016

	西部村寨治理人才社会化招聘的可行性分析——以贵州省剑河县南寨镇为例
	李聪聪
	2023-04-21
发表期刊	西部学刊
ISSN	2095-6916
卷号	No.185 期号:08 页码:9-13
摘要	随着乡村振兴战略全面展开，乡村基层治理人才匮乏的问题进一步凸显。以贵州省剑河县南寨镇村干队伍为例，存在老龄化严重、学历普遍较低、流动性不足、现代办公技术缺乏、职业倦怠明显、思维模式固化和依赖性较强等问题，造成这一情况的主要原因是：沿袭熟人社会传统；年轻人不愿意回村；边际人效应；现有村干部缺乏学习动力等。可尝试实行村寨治理人才社会化招聘，目前在政策条件支持、大学生群体返乡就业意愿和条件以及部分县市的有益探索可供借鉴等方面初步表明具有可行性。这一举措的实施，有可能在解决村寨治理人才紧缺、缓解大学生就业难题、解放思想促进乡村产业发展、培养基层治理后备干部、推进乡村干部管理规范化和乡村文明建设等方面产生综合社会效应。
关键词	村干社会化招聘乡村治理人才
DOI	10.16721/j.cnki.cn61-1487/c.2023.08.016
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收录类别	AMI
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/49458
专题	国家开放大学贵州分部
作者单位	黔东南广播电视大学
第一作者单位	国家开放大学贵州分部
第一作者的第一单位	国家开放大学贵州分部
推荐引用方式 GB/T 7714	李聪聪. 西部村寨治理人才社会化招聘的可行性分析——以贵州省剑河县南寨镇为例[J]. 西部学刊,2023,No.185(08):9-13.
APA	李聪聪.(2023).西部村寨治理人才社会化招聘的可行性分析——以贵州省剑河县南寨镇为例.西部学刊,No.185(08),9-13.
MLA	李聪聪."西部村寨治理人才社会化招聘的可行性分析——以贵州省剑河县南寨镇为例".西部学刊 No.185.08(2023):9-13.