| 中国古代哲学思想在现代企业人力资源管理中的应用探析 |
| 李滢; 郝苹
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| 2021-12-25
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| 发表期刊 | 企业改革与管理
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| ISSN | 1007-1210
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| 卷号 | No.413期号:24页码:133-134 |
| 摘要 | 新时期,企业管理效果显著,新的管理思想或理论不断发展。目前,企业的管理思想及理论基础大部分来自西方学说。虽然西方的管理思想给中国企业管理,特别是人力资源管理(HRM)提供了借鉴,但我国历史悠久,更应该从中汲取管理的养分,如果一味照搬西方,只会造成人力资源管理方面的障碍。基于此,本文从古代哲学思想入手,从中提炼出企业管理的宝贵经验,进行中西管理思想的融合,希望能够消除企业管理中存在的弊端,发挥人力资源管理的重要作用。 |
| 关键词 | 人力资源管理
古代哲学思想
现代企业
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| DOI | 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.2530
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/49550
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| 专题 | 国家开放大学内蒙古分部
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| 作者单位 | 内蒙古广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学内蒙古分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学内蒙古分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
李滢,郝苹. 中国古代哲学思想在现代企业人力资源管理中的应用探析[J].
企业改革与管理,2021,No.413(24):133-134.
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| APA |
李滢,&郝苹.(2021).中国古代哲学思想在现代企业人力资源管理中的应用探析.企业改革与管理,No.413(24),133-134.
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| MLA |
李滢,et al."中国古代哲学思想在现代企业人力资源管理中的应用探析".企业改革与管理 No.413.24(2021):133-134.
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