基于决策树算法在人力资源推荐技术中的应用
王联英1; 慈玉鹏2
2021-02-01
发表期刊现代电子技术
ISSN1004-373X
卷号44期号:03页码:105-110
摘要研究基于决策树算法的人力资源推荐方法,提升人力资源推荐的综合质量与实际应用效果。采用流式分布式数据采集方式从海量数据源内采集人力资源数据,依据数据来源类别归类数据后,储存为原始人力资源数据集。针对原始人力资源数据集的缺陷,通过数据抽取、清洗转换及加载的预处理过程,实施数据预处理并构建数据仓库;将该数据仓库中的数据输入到通过改进ID3决策树算法改进的C4.5决策树算法中,该算法通过多层节点的反复分裂生成决策树,获得能够满足人力资源推荐预设终止条件的同类别分裂结果,实现人力资源推荐。结果表明,所提方法的最佳叶子节点数为15个,在此叶子节点数下该方法的召回率、F1值及覆盖率均较高,能够显著提升人力资源推荐的综合质量与推荐效果。
关键词决策树算法 人力资源推荐 数据采集 数据预处理 数据仓库构建 决策树生成
DOI10.16652/j.issn.1004-373x.2021.03.023
URL查看原文
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/49980
专题国家开放大学青海分部
作者单位1.青海广播电视大学;
2.厦门大学翔安校区
第一作者单位国家开放大学青海分部
第一作者的第一单位国家开放大学青海分部
推荐引用方式
GB/T 7714
王联英,慈玉鹏. 基于决策树算法在人力资源推荐技术中的应用[J]. 现代电子技术,2021,44(03):105-110.
APA 王联英,&慈玉鹏.(2021).基于决策树算法在人力资源推荐技术中的应用.现代电子技术,44(03),105-110.
MLA 王联英,et al."基于决策树算法在人力资源推荐技术中的应用".现代电子技术 44.03(2021):105-110.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[王联英]的文章
[慈玉鹏]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[王联英]的文章
[慈玉鹏]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[王联英]的文章
[慈玉鹏]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
组织承诺与成员心理预期的平衡
基于开放教育的课程设计和学生参与研究
浅析人力成本控制
开放大学在线课程设计重难点问题分析——以公共部门人力资源管理课程为例
风险型社会下青海高校网络危机管理长效机制的建立
组织中的软暴力因素分析
震后玉树藏族民间文化的传承渠道分析
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。