| 零售企业优化员工培训的路径分析 |
| 章杨
|
| 2020-04-01
|
| 发表期刊 | 中国中小企业
 |
| ISSN | 1005-8400
|
| 卷号 | No.293期号:04页码:201-202 |
| 摘要 | <正>对于零售企业而言,拥有一支稳定的、高素质的员工队伍,是获取核心竞争力的关键,而员工培训则是提高员工业务能力和综合素质、激发员工潜能、稳定员工队伍的重要途径。本文通过分析目前零售企业在员工培训上存在的一些误区,提出了零售企业优化员工培训的具体路径。零售企业员工培训的特点广泛性:一是员工培训的受众涉及到企业的各个阶层。二是员工培训的内容涵盖企业经营管理的方方面面;三是员工培训的方式方法不拘一格,根据情况不同具有多样性。针对性:员工培训是一个系统工程, |
| 关键词 | 员工培训
员工培训机制
零售企业
形式主义
培训效果
培训讲师
员工队伍
|
| URL | 查看原文
|
| 语种 | 中文
|
| 原始文献类型 | 学术期刊
|
| 文献类型 | 期刊论文
|
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/50619
|
| 专题 | 国家开放大学安徽分部
|
| 作者单位 | 安徽广播电视大学黄山分校
|
| 第一作者单位 | 国家开放大学安徽分部
|
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学安徽分部
|
推荐引用方式
GB/T 7714 |
章杨. 零售企业优化员工培训的路径分析[J].
中国中小企业,2020,No.293(04):201-202.
|
| APA |
章杨.(2020).零售企业优化员工培训的路径分析.中国中小企业,No.293(04),201-202.
|
| MLA |
章杨."零售企业优化员工培训的路径分析".中国中小企业 No.293.04(2020):201-202.
|
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论