| 污水处理企业薪酬绩效体系优化路径刍议——以M公司为例 | |
| 叶大鹏1; 王建伟2 | |
| 2020-03-15 | |
| 发表期刊 | 陕西广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-4649 |
| 卷号 | 22期号:01页码:70-73 |
| 摘要 | 近年来,随着我国政府对环境治理逐渐重视,日益加大环保投资和基础设施建设力度,各项扶持政策相继出台,社会需求迅速增长,我国污水处理行业进入了发展快车道,行业规模保持着较快增长。但与此同时,如何优化污水处理企业薪酬绩效体系,激发人力资源潜力,提升企业效能,愈发成为行业面临的共同课题。本文选取污水处理企业M公司为样本进行分析,以小见大,试图探索同类企业在薪酬绩效体系建设方面存在的问题,归因并提出可能的优化路径。 |
| 关键词 | 污水处理企业 薪酬绩效体系 优化路径 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/52682 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 1.陕西广播电视大学物流管理教学部; 2.西藏民族大学管理学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 叶大鹏,王建伟. 污水处理企业薪酬绩效体系优化路径刍议——以M公司为例[J]. 陕西广播电视大学学报,2020,22(01):70-73. |
| APA | 叶大鹏,&王建伟.(2020).污水处理企业薪酬绩效体系优化路径刍议——以M公司为例.陕西广播电视大学学报,22(01),70-73. |
| MLA | 叶大鹏,et al."污水处理企业薪酬绩效体系优化路径刍议——以M公司为例".陕西广播电视大学学报 22.01(2020):70-73. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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