| 区块链技术在人事管理中模式探索 |
| 邱海斌
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| 2020-04-05
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| 发表期刊 | 中国新通信
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| ISSN | 1673-4866
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| 卷号 | 22期号:07页码:82 |
| 摘要 | 随着社会的不断发展,科技的不断进步,区块链技术开始逐步的应用起来,并且在许多行业当中都起到了很好的促进作用,通过应用区块链技术可以有效的提升整个工作的效率以及保密性安全性,同时也能够增加更多的应用新模式。本文就对区块链技术在人事管理中模式探索进行详细的说明,从区块链技术的概念出发对其特点进行简单的说明,最后对其在人事管理中的模式探索进行详细的阐述。 |
| 关键词 | 区块链技术
人事管理
模式探索
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/52779
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| 专题 | 国家开放大学沈阳分部
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| 作者单位 | 沈阳广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学沈阳分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学沈阳分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
邱海斌. 区块链技术在人事管理中模式探索[J].
中国新通信,2020,22(07):82.
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| APA |
邱海斌.(2020).区块链技术在人事管理中模式探索.中国新通信,22(07),82.
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| MLA |
邱海斌."区块链技术在人事管理中模式探索".中国新通信 22.07(2020):82.
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