退役士兵就业能力现状及培养优化研究
谭淇婧; 许宇翔; 柳菲
2020-08-05
发表期刊经济师
ISSN1004-4914
卷号No.378期号:08页码:13-14+16
摘要提高退役士兵的就业能力水平对改变退役士兵的就业现状具有积极意义。基于对就业能力理论的文献分析和已就业人员的调查研究,运用SPSS17.0探索性因子分析提出就业能力的五个维度:职业技能、职业发展能力、职业素养、通用技能和社交能力,建议退役士兵的培养可以从以下几方面优化:一是建立以技能培训为主,多维度能力共同发展的培养目标;二是强调以实践教学为主,多种教学方式融合开展的培训方式;三是加强以市场需求为主,个体职业需求兼顾发展的就业指导。
关键词就业现状 就业能力理论 因子分析 退役士兵
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语种中文
资助项目四川省科技厅软科学项目“四川省军民融合技术创新体系协同模式与评价研究”(18RKX0965);四川电大军民融合与协同创新发展研究中心重点科研项目“退役军人职业核心能力的培养策略研究”(KTJMRH2019001Z)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/52872
专题国家开放大学四川分部
作者单位四川广播电视大学
第一作者单位国家开放大学四川分部
第一作者的第一单位国家开放大学四川分部
推荐引用方式
GB/T 7714
谭淇婧,许宇翔,柳菲. 退役士兵就业能力现状及培养优化研究[J]. 经济师,2020,No.378(08):13-14+16.
APA 谭淇婧,许宇翔,&柳菲.(2020).退役士兵就业能力现状及培养优化研究.经济师,No.378(08),13-14+16.
MLA 谭淇婧,et al."退役士兵就业能力现状及培养优化研究".经济师 No.378.08(2020):13-14+16.
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