我国成人高校兼职教师管理机制研究
尉迟文珠
2020-07-15
发表期刊中国成人教育
ISSN1004-6577
卷号No.494期号:13页码:23-26
摘要综观全国成人高校现状,兼职教师已成为师资队伍的重要组成部分。为能更好地发挥这支教师队伍的作用,以我国教育政策中对成人高校建设的规定性文件为依据,通过明确成人高校兼职教师定义及其设置规模,分析2010年至2017年我国成人高校兼职教师队伍在学历层次、职称结构等方面的变化,明晰目前我国成人高校兼职教师队伍管理中存在的问题,从而有针对性地提出构建成人高校兼职教师队伍管理新机制的建议,以此为成人高校兼职教师队伍管理提供有益探索。
关键词成人高校 兼职教师 教师队伍建设 管理机制
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语种中文
资助项目天津市教育科学“十三五”规划课题“基于心理契约理论的高校兼职教师队伍管理模式策略研究”(课题编号:CE3297);2019年天津市教育工作重点调研课题“优化我市成人高校兼职教师队伍管理服务机制的研究”(课题编号:JYDY-20193004);全国教育科学“十三五”规划2016年度教育部重点课题“学习型社会背景下开放大学文化建设研究(课题批准号:DKA160385)”
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/53039
专题国家开放大学天津分部
作者单位天津广播电视大学人事处
第一作者单位国家开放大学天津分部
第一作者的第一单位国家开放大学天津分部
推荐引用方式
GB/T 7714
尉迟文珠. 我国成人高校兼职教师管理机制研究[J]. 中国成人教育,2020,No.494(13):23-26.
APA 尉迟文珠.(2020).我国成人高校兼职教师管理机制研究.中国成人教育,No.494(13),23-26.
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