| 案例教学法在人力资源管理课程教学改革中的应用 |
| 曹喜平
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| 2018-11-15
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| 发表期刊 | 中国民族博览
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| ISSN | 1007-4198
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| 卷号 | No.155期号:11页码:80-81 |
| 摘要 | 人力资源管理课程是一门以培养新时代专业知识丰富,实际操作能力过硬的复合型人才为己任的优秀课程。作为一门培养善于解决实际问题学生的课程,人才资源管理课程具有很强的应用性和实践性。传统的课程教育主要是以教师传授的方式为主,这种大班授课的方法对学生的知识灌输效率很低,不能使学生真正地参与到课程教育之中。根据人力资源管理课程的教学目标,这种落后的教学方式势必要革除,教学改革迫在眉睫。本文结合了传统教学方式的基础,保证了人力资源管理课程的教学目标的前提下进行了案例教学法的课程应用,实现了鼓励学生自主学习的教学目标。 |
| 关键词 | 案例教学法
人力资源管理课程
教学改革
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/53596
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| 专题 | 国家开放大学湖南分部
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| 作者单位 | 湖南广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
曹喜平. 案例教学法在人力资源管理课程教学改革中的应用[J].
中国民族博览,2018,No.155(11):80-81.
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| APA |
曹喜平.(2018).案例教学法在人力资源管理课程教学改革中的应用.中国民族博览,No.155(11),80-81.
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| MLA |
曹喜平."案例教学法在人力资源管理课程教学改革中的应用".中国民族博览 No.155.11(2018):80-81.
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