基于胜任力模型的开放大学专职教师绩效考核研究
曹喜平
2018-05-25
发表期刊广西广播电视大学学报
ISSN1008-7656
卷号29期号:03页码:47-50
摘要文章分析了开放大学以及开放教育教师的特点,结合胜任力模型设计开放大学专职教师的绩效考核评价指标体系,通过量化开放教育专职教师工作事件定性评价,对被考核人实施绩效评价。
关键词开放大学 专职教师 绩效考核 胜任力模型
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语种中文
资助项目国家开放大学2016年科研课题“‘六网融通’人才培养模式研究——基于胜任力模型的开放大学教师发展策略”(编号:G16A2704Q)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/53597
专题国家开放大学湖南分部
作者单位湖南广播电视大学
第一作者单位国家开放大学湖南分部
第一作者的第一单位国家开放大学湖南分部
推荐引用方式
GB/T 7714
曹喜平. 基于胜任力模型的开放大学专职教师绩效考核研究[J]. 广西广播电视大学学报,2018,29(03):47-50.
APA 曹喜平.(2018).基于胜任力模型的开放大学专职教师绩效考核研究.广西广播电视大学学报,29(03),47-50.
MLA 曹喜平."基于胜任力模型的开放大学专职教师绩效考核研究".广西广播电视大学学报 29.03(2018):47-50.
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