| 基于胜任力培养的应用型本科院校人力资源管理教学改革探析 |
| 曹喜平
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| 2018-09-15
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| 发表期刊 | 中国民族博览
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| ISSN | 1007-4198
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| 卷号 | No.153期号:09页码:77-78 |
| 摘要 | 随着国民经济的快速发展,市场竞争激烈,企业之间的竞争如火如荼,究其根源,人才是核心竞争力。企业人力资源管理在企业日常经营活动中占有重要的战略地位,该领域人才通过人力资源规划、招聘、绩效评估、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段,为企业可持续发展提供源动力。高校是培养人才的地方,其培养的目的是为企业源源不断地输送人才,为经济发展做出应有的贡献。因此,各大院校均已设立了人力资源管理的相关专业,并在教授学生学习理论知识的同时,加强了对于学生胜任力的培养。然而,我国本科院校在培养实用型人力资源人才的教学过程中,还有很多方面需要进一步改革。 |
| 关键词 | 胜任力
应用型
人力资源管理
教学改革
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/53598
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| 专题 | 国家开放大学湖南分部
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| 作者单位 | 湖南广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
曹喜平. 基于胜任力培养的应用型本科院校人力资源管理教学改革探析[J].
中国民族博览,2018,No.153(09):77-78.
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| APA |
曹喜平.(2018).基于胜任力培养的应用型本科院校人力资源管理教学改革探析.中国民族博览,No.153(09),77-78.
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| MLA |
曹喜平."基于胜任力培养的应用型本科院校人力资源管理教学改革探析".中国民族博览 No.153.09(2018):77-78.
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