| “互联网+”背景下人力资源管理的发展前景 |
| 李滢
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| 2018-08-25
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| 发表期刊 | 改革与开放
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| ISSN | 1004-7069
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| 卷号 | No.493期号:16页码:151-153 |
| 摘要 | "互联网+"技术使得人们的生活变得更为便利,在实现经济发展的同时,也实现了多方工作的共赢与发展。但在"互联网+"背景的作用下,企业人力资源发展和管理中也面临着越来越多的问题,只有使人力资源的管理工作向着更高标准前进,确保人力资源管理工作向着更专业的方向发展,才能确保人力资源管理模式在今后的工作中逐渐发生转变。针对这种情况,文章对"互联网+"背景下的人力资源管理展开相应研究,提出更有效的建议,同时对人力资源管理发展前景进行展望,以期对我国人力资源管理工作的开展提供一定帮助。 |
| 关键词 | “互联网+”
人力资源管理
发展前景
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| DOI | 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2018.016.055
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/54753
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| 专题 | 国家开放大学内蒙古分部
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| 作者单位 | 内蒙古广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学内蒙古分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学内蒙古分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
李滢. “互联网+”背景下人力资源管理的发展前景[J].
改革与开放,2018,No.493(16):151-153.
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| APA |
李滢.(2018).“互联网+”背景下人力资源管理的发展前景.改革与开放,No.493(16),151-153.
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| MLA |
李滢."“互联网+”背景下人力资源管理的发展前景".改革与开放 No.493.16(2018):151-153.
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