基于B/S的企业绩效管理系统的开发与设计
刘永辉
2018-11-25
发表期刊自动化与仪器仪表
ISSN1001-9227
卷号No.229期号:11页码:138-140+143
摘要针对传统的企业绩效管理效率低下,容易出现主观臆断错误的缺点,分析并设计了基于B/S的企业绩效管理系统。该系统运用ASP. NET技术结构作为整体架构,以SQL Server 2005作为系统访问数据库,采用c#语言作为系统开发语言。为使得系统结构清晰,方便后续的使用与维护,本系统设计采用了三层体系结构,包括有表示层(USL),业务逻辑层(BLL),数据访问层(DAL)。该系统以正态分布函数为基准,分析职员绩效打分是否合理,保证了企业绩效管理的公正性。最后,文中采用黑盒测试法进行系统测试。其测试结果表明,该系统实现了对企业人事管理以及绩效管理功能,且性能稳定可以投入使用。
关键词绩效管理 B/S 人事管理 企业
DOI10.14016/j.cnki.1001-9227.2018.11.138
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/55016
专题国家开放大学新疆分部
作者单位新疆昌吉广播电视大学
第一作者单位国家开放大学新疆分部
第一作者的第一单位国家开放大学新疆分部
推荐引用方式
GB/T 7714
刘永辉. 基于B/S的企业绩效管理系统的开发与设计[J]. 自动化与仪器仪表,2018,No.229(11):138-140+143.
APA 刘永辉.(2018).基于B/S的企业绩效管理系统的开发与设计.自动化与仪器仪表,No.229(11),138-140+143.
MLA 刘永辉."基于B/S的企业绩效管理系统的开发与设计".自动化与仪器仪表 No.229.11(2018):138-140+143.
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