| ERG需要理论视域下乡镇干部激励机制探析——以中部某省X县为例 | |
| 唐艳华1; 胡娟2 | |
| 2018-01-15 | |
| 发表期刊 | 长沙大学学报
 |
| ISSN | 1008-4681 |
| 卷号 | 32期号:01页码:19-22 |
| 摘要 | 以中部某省X县为例,运用奥尔德弗ERG需要理论分析乡镇干部激励机制现状,发现存在"生存需要不足"、"关系需要受阻"、"成长需要受限"等问题。究其原因,在于激励理念的"空化"、激励方式的"虚化"、激励制度的"弱化"。为此须进一步完善乡镇干部的晋升制度、考核制度、保障制度、关爱制度。 |
| 关键词 | 乡镇干部 激励机制 ERG需要理论 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/55540 |
| 专题 | 国家开放大学湖南分部 |
| 作者单位 | 1.湘潭大学公共管理学院; 2.常德广播电视大学人事科 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 唐艳华,胡娟. ERG需要理论视域下乡镇干部激励机制探析——以中部某省X县为例[J]. 长沙大学学报,2018,32(01):19-22. |
| APA | 唐艳华,&胡娟.(2018).ERG需要理论视域下乡镇干部激励机制探析——以中部某省X县为例.长沙大学学报,32(01),19-22. |
| MLA | 唐艳华,et al."ERG需要理论视域下乡镇干部激励机制探析——以中部某省X县为例".长沙大学学报 32.01(2018):19-22. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [唐艳华]的文章 |
| [胡娟]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [唐艳华]的文章 |
| [胡娟]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [唐艳华]的文章 |
| [胡娟]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论