普通高校兼职教师队伍建设与管理策略研究
尉迟文珠
2018-06-25
发表期刊天津电大学报
ISSN1008-3006
卷号22期号:02页码:57-60
摘要兼职教师是高校教师队伍建设的重要组成部分。目前,高校的兼职教师聘用规模呈现平稳增长态势,学历结构分布日趋平衡,职称结构较为稳定。鉴于这一现状,应采取完善兼职教师聘用制度、把好兼职教师选聘入门关、做好兼职教师聘用管理关等策略,使兼职教师在新时代发挥新的作用。
关键词兼职教师 队伍建设 策略
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语种中文
资助项目天津市教育科学“十三五”规划课题“基于心理契约理论的高校兼职教师队伍管理模式策略研究”(课题编号:CE3297);国家开放大学2016年度科研课题“开放大学兼职教师队伍建设策略研究——基于建设中的天津开放大学实证研究”(课题编号:G16G0214Q)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/55889
专题国家开放大学天津分部
作者单位天津广播电视大学
第一作者单位国家开放大学天津分部
第一作者的第一单位国家开放大学天津分部
推荐引用方式
GB/T 7714
尉迟文珠. 普通高校兼职教师队伍建设与管理策略研究[J]. 天津电大学报,2018,22(02):57-60.
APA 尉迟文珠.(2018).普通高校兼职教师队伍建设与管理策略研究.天津电大学报,22(02),57-60.
MLA 尉迟文珠."普通高校兼职教师队伍建设与管理策略研究".天津电大学报 22.02(2018):57-60.
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