创新竞赛参赛者均衡策略选择研究——基于单一非歧视性奖励设计的框架
张燕1; 南旭光2
2018-06-25
发表期刊重庆广播电视大学学报
ISSN1008-6382
卷号30期号:03页码:38-43
摘要创新竞赛已经成为目前开放式创新中的一种重要模式,在推动经济社会发展中发挥着重要的作用。鉴于参赛者在创新竞赛中所付出的努力及其所具有的创新能力的不同,他们会向创新竞赛组织者提供不同质量的创新成果,文章基于信息不对称的视角,在创新竞赛组织者对竞赛胜出者提供单一的非歧视性奖励的竞赛设计框架下,分析了参赛者的均衡策略选择,发现该均衡策略由两类质量区间构成,即所有参赛者均提供正的努力水平或所有的参赛者都提供零努力水平。
关键词创新竞赛 均衡策略 非歧视性奖励 信息不对称
URL查看原文
语种中文
资助项目重庆市社会科学规划项目——“基于知识管理的企业技术创新能力提升策略研究”(项目编号:2017WT06;项目负责人:张燕)成果之一
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/56598
专题国家开放大学重庆分部
作者单位1.重庆广播电视大学科技处;
2.重庆广播电视大学党政办
第一作者单位国家开放大学重庆分部
第一作者的第一单位国家开放大学重庆分部
推荐引用方式
GB/T 7714
张燕,南旭光. 创新竞赛参赛者均衡策略选择研究——基于单一非歧视性奖励设计的框架[J]. 重庆广播电视大学学报,2018,30(03):38-43.
APA 张燕,&南旭光.(2018).创新竞赛参赛者均衡策略选择研究——基于单一非歧视性奖励设计的框架.重庆广播电视大学学报,30(03),38-43.
MLA 张燕,et al."创新竞赛参赛者均衡策略选择研究——基于单一非歧视性奖励设计的框架".重庆广播电视大学学报 30.03(2018):38-43.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[张燕]的文章
[南旭光]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[张燕]的文章
[南旭光]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[张燕]的文章
[南旭光]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
工伤保险实施的法律问题研究
浅谈企业行政管理的效率问题与提升对策
以苏宁易购股份有限公司为例浅谈财务指标分析对企业经营与投资决策的意义
浅析我国工伤保险制度发展现状与完善措施
幼儿园实施“读经课程”的问题研究
AMCs商业化转型后的不良资产处置探讨
初创科技型小企业竞争能力提升策略研究
企业战略联盟视野下的农超对接模式探析
开放大学移动图书馆建设探讨
六力互动钻石型SPIRIT教学支持服务体系研究
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。