基于灰色理论的成人高校人力资本定价研究
邓小华; 徐冰霞; 谢磊; 罗晓萍
2017-06-20
发表期刊湖北广播电视大学学报
ISSN1008-7427
卷号37期号:03页码:44-48
摘要针对成人高校教师评价信息的不确定性和不完全性,提出了基于灰色理论的综合评价方法。基于灰色理论的定价方法能够一定程度降低一般评价方法在灰色信息利用上的不足,提高评价过程的客观性和科学性。从基本素质、教学工作、科学研究、平台建设和教师发展5个方面建立了评价指标体系,并运用熵值法计算出各级指标的权重,据此计算出参评教师的灰色综合评价系数,建立了灰色定价模型并给出一个实际算例。
关键词成人高校 人力资本 灰色理论 熵值法
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语种中文
资助项目四川广播电视大学2016—2017年度一般科研课题“基于灰色理论的成人高校人力资本定价研究”(KTKYC2016026Y)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/57189
专题国家开放大学四川分部
作者单位四川广播电视大学
第一作者单位国家开放大学四川分部
第一作者的第一单位国家开放大学四川分部
推荐引用方式
GB/T 7714
邓小华,徐冰霞,谢磊,等. 基于灰色理论的成人高校人力资本定价研究[J]. 湖北广播电视大学学报,2017,37(03):44-48.
APA 邓小华,徐冰霞,谢磊,&罗晓萍.(2017).基于灰色理论的成人高校人力资本定价研究.湖北广播电视大学学报,37(03),44-48.
MLA 邓小华,et al."基于灰色理论的成人高校人力资本定价研究".湖北广播电视大学学报 37.03(2017):44-48.
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