县级电大教师的适应性及人事权属问题研究
方连更
2017-04-25
发表期刊河北广播电视大学学报
ISSN1008-469X
卷号22期号:02页码:25-29
摘要县级电大是电大体系的终端和教育教学的重要落脚点,其教师队伍的"两不像"问题已严重影响到开放教育的质量和电大形象,教师队伍能否得到规范已成为电大战略转型能否成功的重要因素。要从根本上解决县级电大教师队伍的"两不像"问题,就必须对教师队伍的人事管理权进行改革。县级电大的人事管理权应该权属上级电大。上级电大只有取得县级电大的人事管理权,才能解决系统组织松散、管理缺乏刚性、继续教育和职称评聘脱离实践需要等问题,才能实施国家开放大学的整体办学思路。
关键词县级电大 教师队伍 人事管理权属 岗前培训 继续教育 职称评聘
DOI10.13559/j.cnki.hbgd.2017.02.006
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语种中文
资助项目2016年浙江省教育科学规划课题《县级电大教师队伍的适应性及人事管理权属问题研究》(2016SCG256)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/57288
专题国家开放大学浙江分部
作者单位浙江广播电视大学淳安学院
第一作者单位国家开放大学浙江分部
第一作者的第一单位国家开放大学浙江分部
推荐引用方式
GB/T 7714
方连更. 县级电大教师的适应性及人事权属问题研究[J]. 河北广播电视大学学报,2017,22(02):25-29.
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