| 中小企业知识型员工绩效考核困境及出路 | |
| 黄爱兰 | |
| 2017-04-05 | |
| 发表期刊 | 现代商贸工业
 |
| ISSN | 1672-3198 |
| 期号 | 10页码:64-65 |
| 摘要 | 企业的发展在很大程度上依赖于具有较高知识、技能的知识型人才。企业要建立一个比较科学、相对公正的知识型员工绩效考核的体系,才能充分的激发知识型员工的积极性和创造性。那么,目前中小企业知识型员工的绩效考核存在什么问题,有何困境?如何通过绩效考核加强对知识型员工的引导和鼓励?结合中小企业实际,提出了知识型员工绩效考核的困境,最后提出了针对性的建议。 |
| 关键词 | 中小企业 知识型员工 绩效考核 困境 出路 |
| DOI | 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.10.032 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 东莞市教育局课题“互联网时代学校人力资源开发和管理研究”(2016GH135);广东省远程开放教育科研基金项目“‘互联网+’时代开放大学教师的人岗匹配度研究—以东莞电大为例”(YJ1602) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/57605 |
| 专题 | 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 东莞市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄爱兰. 中小企业知识型员工绩效考核困境及出路[J]. 现代商贸工业,2017(10):64-65. |
| APA | 黄爱兰.(2017).中小企业知识型员工绩效考核困境及出路.现代商贸工业(10),64-65. |
| MLA | 黄爱兰."中小企业知识型员工绩效考核困境及出路".现代商贸工业 .10(2017):64-65. |
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