| 企业管理人员胜任素质与企业绩效的相关性研究——以四川省成都市为例 |
| 许路遥; 吕晨钟
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| 2017-05-05
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| 发表期刊 | 经济师
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| ISSN | 1004-4914
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| 卷号 | No.339期号:05页码:262-263 |
| 摘要 | 当前,我国多数企业都处在转型的关键时期。瞬息万变的产业发展大环境,日益激烈的产品竞争市场,不断翻新的产业知识,都需要企业管理者具有胜任素质。一个企业的管理者到底具有怎样的胜任素质,将直接关系到企业的发展,影响到企业的核心竞争力,这既是心理学的研究热点,也是人力资源管理和组织行为学的研究热点。文章以四川省成都市部分企业为例,研究企业管理人员胜任素质与企业绩效之间的相关关系,为企业进一步优化人力资源提供理论依据。 |
| 关键词 | 胜任素质
管理人员
企业绩效
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/59535
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| 专题 | 国家开放大学四川分部
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| 作者单位 | 四川广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学四川分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学四川分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
许路遥,吕晨钟. 企业管理人员胜任素质与企业绩效的相关性研究——以四川省成都市为例[J].
经济师,2017,No.339(05):262-263.
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| APA |
许路遥,&吕晨钟.(2017).企业管理人员胜任素质与企业绩效的相关性研究——以四川省成都市为例.经济师,No.339(05),262-263.
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| MLA |
许路遥,et al."企业管理人员胜任素质与企业绩效的相关性研究——以四川省成都市为例".经济师 No.339.05(2017):262-263.
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