| 从人力资源角度分析社会对会计职业能力的要求 | |
| 姚丛笑1; 孟沙沙2 | |
| 2017-07-25 | |
| 发表期刊 | 企业改革与管理
 |
| ISSN | 1007-1210 |
| 卷号 | No.307期号:14页码:127+182 |
| 摘要 | 随着社会的不断发展,从高校会计专业毕业的学生逐年增多,而用人单位对于会计从业人员的要求也在不断提高,这就出现了会计专业毕业生数量远远多余社会会计岗位需求量的问题,这种供给上的不平衡更加提升了社会对于会计职业能力的要求。本文从人力资源角度对会计人员的职业能力进行了分析,同时还提出了相应的解决措施。 |
| 关键词 | 人力资源 会计职业能力 提高措施 |
| DOI | 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2017.2852 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | “民办高职院校会计电算化专业课程体系创新的研究”,吉林省高等教育学会教学研究课题,课题编码:JGJX2015D450 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/59687 |
| 专题 | 国家开放大学长春分部 |
| 作者单位 | 1.长春理工大学光电信息学院; 2.长春广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚丛笑,孟沙沙. 从人力资源角度分析社会对会计职业能力的要求[J]. 企业改革与管理,2017,No.307(14):127+182. |
| APA | 姚丛笑,&孟沙沙.(2017).从人力资源角度分析社会对会计职业能力的要求.企业改革与管理,No.307(14),127+182. |
| MLA | 姚丛笑,et al."从人力资源角度分析社会对会计职业能力的要求".企业改革与管理 No.307.14(2017):127+182. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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