| 科研型企业员工绩效考核体系优化的实证研究 |
| 公斌
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| 2016-03-23
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| 发表期刊 | 中国劳动
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| ISSN | 1007-8746
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| 卷号 | No.378期号:06页码:58-64 |
| 摘要 | 为了解决很多科研型企业绩效考核流于形式、考核方案比较混乱的问题,本文以A研究所为对象,根据该单位员工绩效考核现状,提出了设计思路,进行了员工绩效考核优化方案的设计,确定了方案的运用流程。最后,对方案的运行结果进行了有效性评估。本文对同类型的科研型企业员工绩效考核方案的设计有借鉴意义。 |
| 关键词 | 企业管理
优化方案
案例
绩效考核体系
科研型企业
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/61013
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| 专题 | 国家开放大学西安分部
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| 作者单位 | 西安广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学西安分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学西安分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
公斌. 科研型企业员工绩效考核体系优化的实证研究[J].
中国劳动,2016,No.378(06):58-64.
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| APA |
公斌.(2016).科研型企业员工绩效考核体系优化的实证研究.中国劳动,No.378(06),58-64.
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| MLA |
公斌."科研型企业员工绩效考核体系优化的实证研究".中国劳动 No.378.06(2016):58-64.
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