公立高校人事管理问题与对策思考——对《事业单位人事管理条例》的思考
古永司1; 刘晓花2
2016-03-15
发表期刊陕西广播电视大学学报
ISSN1008-4649
卷号18期号:01页码:89-92
摘要目前公立高校在人事管理方面存在人事管理权限不明晰,人才流动和日常管理受到限制等问题,结合《人事管理条例》的出台,在分析原因的基础上,笔者提出要从根本上解决高校人事管理问题,必须从权力分配、教师岗位分析及评价体系、人事管理的双轨制度及科学的高校财政监管制度等方面进行政策配套,高校人事管理才能从本质上得到改观。
关键词人事管理条例 高校 人事管理
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语种中文
资助项目陕西广播电视大学2013年度重点课题“远程开放教育与高等职业教育并存下的教师队伍建设研究—基于战略管理角度的教师队伍建设规划理论与实践研究”阶段性成果,课题编号:13D-04-A05,课题负责人:古永司
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/61041
专题国家开放大学陕西分部
作者单位1.陕西工商职业学院合作办学处;
2.陕西广播电视大学现代服务与管理教学部
推荐引用方式
GB/T 7714
古永司,刘晓花. 公立高校人事管理问题与对策思考——对《事业单位人事管理条例》的思考[J]. 陕西广播电视大学学报,2016,18(01):89-92.
APA 古永司,&刘晓花.(2016).公立高校人事管理问题与对策思考——对《事业单位人事管理条例》的思考.陕西广播电视大学学报,18(01),89-92.
MLA 古永司,et al."公立高校人事管理问题与对策思考——对《事业单位人事管理条例》的思考".陕西广播电视大学学报 18.01(2016):89-92.
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