| WD煤气公司人力资源现状分析及对策研究 | |
| 黎佳 | |
| 2016-02-20 | |
| 发表期刊 | 现代营销(下旬刊)
 |
| ISSN | 1009-2994 |
| 期号 | 01页码:62-63 |
| 摘要 | 本文以WD煤气公司为例,论述了在燃气企业竞争愈加激烈,普遍面临人才短缺危机的今天,应树立新的战略人力资源管理理念,企业迫切需要通过建立能够适应知识经济和市场竞争的人力资源管理模式来提升企业的核心竞争力,并探讨了具体实施的步骤,对于优化煤气行业的人力资源管理模式具有一定的指导意义。 |
| 关键词 | 人力资源管理培训与开发绩效管理 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/61520 |
| 专题 | 国家开放大学四川分部 |
| 作者单位 | 四川广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学四川分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学四川分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黎佳. WD煤气公司人力资源现状分析及对策研究[J]. 现代营销(下旬刊),2016(01):62-63. |
| APA | 黎佳.(2016).WD煤气公司人力资源现状分析及对策研究.现代营销(下旬刊)(01),62-63. |
| MLA | 黎佳."WD煤气公司人力资源现状分析及对策研究".现代营销(下旬刊) .01(2016):62-63. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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