| 4R理论视角下人才流失危机的思考 | |
| 黎桃桃 | |
| 2016-04-25 | |
| 发表期刊 | 法制与社会
 |
| ISSN | 1009-0592 |
| 期号 | 12页码:204-206 |
| 摘要 | 当今人才的争夺与反争夺已经成为一种世界性的社会现象。随着观念的改变与技术的革新,国家与国家、国家与地区、地区与地区之间的人员流动日益频繁,造成的人才流失危机也呈现不断扩展的趋势。如何有效应对人才流失危机,成为一项亟需关注与探讨的重要议题。 |
| 关键词 | 人才流失 危机管理 4R理论 |
| DOI | 10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.04.400 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/61522 |
| 专题 | 国家开放大学广西分部 |
| 作者单位 | 广西广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黎桃桃. 4R理论视角下人才流失危机的思考[J]. 法制与社会,2016(12):204-206. |
| APA | 黎桃桃.(2016).4R理论视角下人才流失危机的思考.法制与社会(12),204-206. |
| MLA | 黎桃桃."4R理论视角下人才流失危机的思考".法制与社会 .12(2016):204-206. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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