| 企业文化与绩效管理相关性探析 |
| 李广宇; 郝源
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| 2016-03-15
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| 发表期刊 | 陕西广播电视大学学报
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| ISSN | 1008-4649
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| 卷号 | 18期号:01页码:93-96 |
| 摘要 | 企业文化与绩效管理作为企业管理的重要组成部分,两者相辅相成,共同促进企业良性发展。本文对企业文化与绩效管理的相关性和相互作用进行了比较,从绩效文化、持续沟通、制度体系三个方面就两者融合与发展进行了探讨。 |
| 关键词 | 企业文化
绩效管理
相关性
融合
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/61571
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| 专题 | 国家开放大学陕西分部
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| 作者单位 | 陕西广播电视大学培训学院
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| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
李广宇,郝源. 企业文化与绩效管理相关性探析[J].
陕西广播电视大学学报,2016,18(01):93-96.
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| APA |
李广宇,&郝源.(2016).企业文化与绩效管理相关性探析.陕西广播电视大学学报,18(01),93-96.
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| MLA |
李广宇,et al."企业文化与绩效管理相关性探析".陕西广播电视大学学报 18.01(2016):93-96.
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