山东省高职外聘教师队伍建设的问题与对策
山平
2016-03-20
发表期刊职教通讯
ISSN1674-7747
卷号No.411期号:08页码:66-68+77
摘要近年来,外聘教师已成为高职院校一支重要的师资力量,成为职业教育国家发展战略的重要方面,其现状及建设值得深入研究。通过考察山东省五所高职院校外聘教师的现状、所取得的效益及存在的问题,并借鉴美、德等发达国家高职院校兼职教师队伍建设经验,提出了本省高职院校兼职教师队伍建设的具体措施。
关键词高职 外聘教师 问题 制度保障 人文关怀 山东省
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语种中文
资助项目山东省职业教育与成人教育科研“十二五”规划2014年度课题“高职外聘教师现状及改进对策研究”(项目编号:2014zcj009)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/62418
专题国家开放大学山东分部
作者单位山东广播电视大学文法学院
第一作者单位国家开放大学山东分部
第一作者的第一单位国家开放大学山东分部
推荐引用方式
GB/T 7714
山平. 山东省高职外聘教师队伍建设的问题与对策[J]. 职教通讯,2016,No.411(08):66-68+77.
APA 山平.(2016).山东省高职外聘教师队伍建设的问题与对策.职教通讯,No.411(08),66-68+77.
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