| 柔性管理在茶叶企业经济管理中的有效作用 | |
| 孙国珍 | |
| 2016-09-25 | |
| 发表期刊 | 福建茶叶
 |
| ISSN | 1005-2291 |
| 卷号 | 38期号:09页码:91-92 |
| 摘要 | 在转变经济发展方式背景下,需要重视柔性化管理的现实价值。我们首先需要把握住柔性化管理与人性化管理之间的必然联系,从中来体悟其管理模式在茶企经济管理中的作用。柔性化管理的作用包括:增强员工岗位忠诚度、发挥非正式制度功能、重视组织架构的调整。具体的实施措施则需要围绕着:提炼柔性管理的有用要件、引入劳资之间的协商模式、优化班组作业管理的形态、建立扁平化技术组织形态等四个方面来构建。 |
| 关键词 | 柔性化管理 茶企 经济管理 作用 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/62576 |
| 专题 | 国家开放大学吉林分部 |
| 作者单位 | 吉林广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学吉林分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学吉林分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙国珍. 柔性管理在茶叶企业经济管理中的有效作用[J]. 福建茶叶,2016,38(09):91-92. |
| APA | 孙国珍.(2016).柔性管理在茶叶企业经济管理中的有效作用.福建茶叶,38(09),91-92. |
| MLA | 孙国珍."柔性管理在茶叶企业经济管理中的有效作用".福建茶叶 38.09(2016):91-92. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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