企业绩效与职业经理人薪酬相关度探析
孙文明1; 张斗胜2
2016-06-20
发表期刊安徽广播电视大学学报
ISSN1008-6021
卷号No.173期号:02页码:59-62
摘要以国有上市公司为切入点,选取非经济危机时期和经济危机时期两个时段,分析外部市场环境对企业绩效与职业经理人关系的影响,旨从理论和实证角度全面分析企业绩效与职业经理人相关性,探索建立合理的薪酬水平,促进国有上市公司经营绩效的提高。
关键词企业绩效 职业经理人薪酬 相关度
DOI10.19371/j.cnki.issn1008-6021.2016.02.012
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语种中文
资助项目安徽省2016年高校优秀青年人才支持计划重点项目(项目编号:gxyqZD2016451)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/62601
专题国家开放大学安徽分部
作者单位1.安徽广播电视大学;
2.安徽大学
第一作者单位国家开放大学安徽分部
第一作者的第一单位国家开放大学安徽分部
推荐引用方式
GB/T 7714
孙文明,张斗胜. 企业绩效与职业经理人薪酬相关度探析[J]. 安徽广播电视大学学报,2016,No.173(02):59-62.
APA 孙文明,&张斗胜.(2016).企业绩效与职业经理人薪酬相关度探析.安徽广播电视大学学报,No.173(02),59-62.
MLA 孙文明,et al."企业绩效与职业经理人薪酬相关度探析".安徽广播电视大学学报 No.173.02(2016):59-62.
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