| 中小电商企业员工离职问题研究——以莆田HM电商企业为例 |
| 吴琳群
|
| 2016-12-15
|
| 发表期刊 | 辽宁经济管理干部学院.辽宁经济职业技术学院学报
 |
| ISSN | 1672-5646
|
| 卷号 | No.88期号:06页码:29-32 |
| 摘要 | 当前,电商行业蓬勃发展,但中小电商企业员工离职问题凸显,以莆田HM公司员工离职问题为例进行数据的分析和统计,发现电商行业竞争激烈、薪酬福利制度不完善、企业发展前景不明朗、人事管理权责不清、缺乏科学合理的绩效考核和激励制度等是员工离职的主要原因。为解决中小电商企业员工高职率高的问题,应规范电商行业市场竞争制度,完善薪酬福利制度,合理规划中小电商公司发展前景,为员工提供发展空间和成长机会,优化绩效考核和激励制度。 |
| 关键词 | 中小电商企业
员工离职
原因与对策
|
| URL | 查看原文
|
| 语种 | 中文
|
| 原始文献类型 | 学术期刊
|
| 文献类型 | 期刊论文
|
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/63093
|
| 专题 | 国家开放大学福建分部
|
| 作者单位 | 福建广播电视大学莆田分校
|
| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部
|
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部
|
推荐引用方式
GB/T 7714 |
吴琳群. 中小电商企业员工离职问题研究——以莆田HM电商企业为例[J].
辽宁经济管理干部学院.辽宁经济职业技术学院学报,2016,No.88(06):29-32.
|
| APA |
吴琳群.(2016).中小电商企业员工离职问题研究——以莆田HM电商企业为例.辽宁经济管理干部学院.辽宁经济职业技术学院学报,No.88(06),29-32.
|
| MLA |
吴琳群."中小电商企业员工离职问题研究——以莆田HM电商企业为例".辽宁经济管理干部学院.辽宁经济职业技术学院学报 No.88.06(2016):29-32.
|
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论