| 完善官僚制 重申官僚理性 |
| 张周涛
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| 2016-08-08
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| 发表期刊 | 人力资源管理
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| ISSN | 1673-8209
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| 卷号 | No.119期号:08页码:279-281 |
| 摘要 | 自官僚制诞生以来,关于它的优劣之争一直不绝于耳。特别是随着新公共管理理论的提出,许多学者对官僚制大加批判。但令人遗憾的是,我们国内很多学者也是人云亦云,大批特批官僚制。那么,官僚制在我国真的到了应该抛弃的地步?本文经过分析认为,我们非但不应抛弃,反倒应该不断完善,重审官僚理性。 |
| 关键词 | 官僚制
官僚理性
理性不足
重申
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/63931
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| 专题 | 国家开放大学广东分部
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| 作者单位 | 东莞市广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
张周涛. 完善官僚制 重申官僚理性[J].
人力资源管理,2016,No.119(08):279-281.
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| APA |
张周涛.(2016).完善官僚制 重申官僚理性.人力资源管理,No.119(08),279-281.
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| MLA |
张周涛."完善官僚制 重申官僚理性".人力资源管理 No.119.08(2016):279-281.
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