| 基于数理统计方法的我国高校人才配置状况分析 |
| 赵秋兰; 陆宇莺
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| 2016-10-18
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| 发表期刊 | 中国商论
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| ISSN | 2096-0298
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| 卷号 | No.694期号:27页码:178-179 |
| 摘要 | 作为高校的第一资源,人力资源在高校的发展过程中具有不可替代的作用,高校的人力资源配置日益成为学者与高校管理人员的一项重要研究课题。目前,社会经济环境、政治与政策环境以及市场环境均会对高校人力资源配置产生影响。本文以高校人力资源配置的基本原则为依据,将其人力资源配置规划为定岗、现有人员考核与人才引进考核三部分内容,并借助数理统计的分析方法探讨我国高校人力资源配置状况。 |
| 关键词 | 数理统计
高校人力资源
人力资源配置
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 资助项目 | 陕西工商职业学院2014年度精品资源共享课立项之一
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/63988
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| 专题 | 国家开放大学陕西分部
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| 作者单位 | 陕西广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
赵秋兰,陆宇莺. 基于数理统计方法的我国高校人才配置状况分析[J].
中国商论,2016,No.694(27):178-179.
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| APA |
赵秋兰,&陆宇莺.(2016).基于数理统计方法的我国高校人才配置状况分析.中国商论,No.694(27),178-179.
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| MLA |
赵秋兰,et al."基于数理统计方法的我国高校人才配置状况分析".中国商论 No.694.27(2016):178-179.
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