| 关于企业绩效反馈的思考 | |
| 李广宇 | |
| 2015-03-15 | |
| 发表期刊 | 陕西广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-4649 |
| 卷号 | 17期号:01页码:84-86 |
| 摘要 | 绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,绩效反馈是绩效管理关键环节,绩效面谈是绩效反馈的最主要途径。文章结合企业绩效反馈存在的普遍问题,从绩效面谈的目的原则、准备工作、面谈技巧和实施建议等几个方面进行了探讨,为企业管理者更好的开展绩效面谈提供参考。 |
| 关键词 | 绩效反馈 绩效面谈 技巧 建议 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/65495 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 陕西广播电视大学培训学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李广宇. 关于企业绩效反馈的思考[J]. 陕西广播电视大学学报,2015,17(01):84-86. |
| APA | 李广宇.(2015).关于企业绩效反馈的思考.陕西广播电视大学学报,17(01),84-86. |
| MLA | 李广宇."关于企业绩效反馈的思考".陕西广播电视大学学报 17.01(2015):84-86. |
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