如何打造高职院校“教练型”教师队伍
刘白玫
2015-07-10
发表期刊中国高校科技
ISSN2095-2333
卷号No.323期号:07页码:82-84
摘要培育高水平的教学科研团队、打造一支"教练型"教师队伍,是当前影响高职院校发展的关键因素。以重庆市的高职院校作为调查和研究的主要视域,选取专业教学团队、科研创新团队、专业带头人和骨干教师队伍建设作为主要调查指标,发现制度缺陷是重庆市高职院校教学科研团队建设滞后的主要根源。通过对重庆工商职业学院教学科研团队制度建设的典型案例剖析,建议各高职院校应结合学校师资队伍发展水平,合理调整团队成员组织结构,科学设定团队建设目标,更新团队考核评价机制,使团队制度建设日趋完善,充分发挥团队建设在职业教育发展中的重要作用。
关键词高职院校 团队建设 制度设计
DOI10.16209/j.cnki.cust.2015.07.029
URL查看原文
收录类别CSSCI
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/65860
专题国家开放大学重庆分部
作者单位重庆广播电视大学
第一作者单位国家开放大学重庆分部
第一作者的第一单位国家开放大学重庆分部
推荐引用方式
GB/T 7714
刘白玫. 如何打造高职院校“教练型”教师队伍[J]. 中国高校科技,2015,No.323(07):82-84.
APA 刘白玫.(2015).如何打造高职院校“教练型”教师队伍.中国高校科技,No.323(07),82-84.
MLA 刘白玫."如何打造高职院校“教练型”教师队伍".中国高校科技 No.323.07(2015):82-84.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[刘白玫]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[刘白玫]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[刘白玫]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
职业教育数字技能区域协同发展研究——以成渝地区为例
高等院校非学历教育实践性研究
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。