心理资本对青年女性科技人员绩效影响的调查分析
彭舜1; 肖湘雄1; 杜伟珊2
2015-06-15
发表期刊河北科技师范学院学报(社会科学版)
ISSN1672-7991
卷号14期号:02页码:118-123
摘要通过对湖南省长沙、株洲、湘潭三市92名45岁以下青年女性科技人员的调查发现,青年女性科技人员绩效提高的主要障碍有:青年女性科技人员工作压力大、挑战传统女性角色的家庭压力大、深感科研工作环境的不公平、科技工作缺乏必要的社会支持等;分析了心理资本对青年女性科技人员任务绩效、关系绩效、工作绩效的影响:心理资本促进任务绩效的完成、推动关系绩效的改善、激发工作效率的提高、助推工作压力的释放。
关键词心理资本 青年女性科技人员 绩效
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语种中文
资助项目全国教育科学“十二五”规划课题“新时期高校青年教师心理资本开发与培养研究”(DEA130235);湖南省科学技术厅科技计划项目“湖南青年科技人员心理资本对创新驱动发展绩效的影响机理研究”(2014FJ3069);国家开放大学立项项目“开放大学背景下电大教师心理资本开发与培养”(G14G2902Y)
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/66392
专题国家开放大学广州分部
作者单位1.湘潭大学公共管理学院;
2.广州市广播电视大学
推荐引用方式
GB/T 7714
彭舜,肖湘雄,杜伟珊. 心理资本对青年女性科技人员绩效影响的调查分析[J]. 河北科技师范学院学报(社会科学版),2015,14(02):118-123.
APA 彭舜,肖湘雄,&杜伟珊.(2015).心理资本对青年女性科技人员绩效影响的调查分析.河北科技师范学院学报(社会科学版),14(02),118-123.
MLA 彭舜,et al."心理资本对青年女性科技人员绩效影响的调查分析".河北科技师范学院学报(社会科学版) 14.02(2015):118-123.
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