| “背语录”和“讲故事” |
| 王晓娟
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| 2015-03-15
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| 发表期刊 | 企业管理
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| ISSN | 1003-2320
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| 卷号 | No.403期号:03页码:26-28 |
| 摘要 | <正>作为企业文化建设的两个重要手段,"背语录"和"讲故事"各有优势,也各有短板。如果说"背语录"靠强度加深印象,是响鼓敲重锤;那么,"讲故事"靠情感引起共鸣,是润物细无声。企业文化既是一家企业生产经营自然积累的结果,也是有意识总结、提炼、引导、传续的结果。企业领导者总是试图用自己的意志去影响和完善企业文化,为企业文化注入更加积极的因素。那么,如何把企业文化传导给企业 |
| 关键词 | 企业文化
文化传播
背语录
讲故事
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| URL | 查看原文
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| 收录类别 | 北大核心
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/67042
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| 专题 | 国家开放大学山西分部
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| 作者单位 | 山西广播电视大学财经学院
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| 第一作者单位 | 国家开放大学山西分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学山西分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
王晓娟. “背语录”和“讲故事”[J].
企业管理,2015,No.403(03):26-28.
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| APA |
王晓娟.(2015).“背语录”和“讲故事”.企业管理,No.403(03),26-28.
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| MLA |
王晓娟."“背语录”和“讲故事”".企业管理 No.403.03(2015):26-28.
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