| 知识型员工职业初期职业转换影响因素实证分析 |
| 吴琳群
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| 2015-09-15
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| 发表期刊 | 辽宁工程技术大学学报(社会科学版)
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| ISSN | 1008-391X
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| 卷号 | 17期号:05页码:527-531 |
| 摘要 | 针对职业初期的知识型员工职业变动频繁,职业稳定性差的问题,以32家企事业单位职业初期的知识型员工为调查对象,采用皮尔森相关系数和多元线性回归法,对502份实证数据进行分析,从职业因素、组织因素、社会因素和个人家庭因素方面,研究知识型员工职业初期职业转换的动因,并提出深化教育教学改革、合理进行自身的职业规划等建议,以期对职业初期知识型员工和组织管理者有所帮助。 |
| 关键词 | 职业初期
知识型员工
职业转换
职业规划
教育改革
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/67210
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| 专题 | 国家开放大学福建分部
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| 作者单位 | 福建广播电视大学莆田分校
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| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
吴琳群. 知识型员工职业初期职业转换影响因素实证分析[J].
辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2015,17(05):527-531.
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| APA |
吴琳群.(2015).知识型员工职业初期职业转换影响因素实证分析.辽宁工程技术大学学报(社会科学版),17(05),527-531.
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| MLA |
吴琳群."知识型员工职业初期职业转换影响因素实证分析".辽宁工程技术大学学报(社会科学版) 17.05(2015):527-531.
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