| 团队异质性对团队绩效的影响研究综述与展望 |
| 吴青梅; 秦爽
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| 2015-09-05
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| 发表期刊 | 经济研究导刊
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| ISSN | 1673-291X
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| 卷号 | No.279期号:25页码:79-82+108 |
| 摘要 | 在经济全球化背景下,异质性团队的管理问题已成为理论研究及管理实践中重要的议题,异质性对团队绩效的作用效果仍存在正反两面的对立观点。从异质性划分维度、异质性对团队绩效的直接影响效果、中介变量影响效果和调节变量的影响效果四个方面对现有文献进行系统梳理,分析对立观点形成的原因,并在此基础上总结目前的研究趋势并提出未来的研究建议。 |
| 关键词 | 团队异质性
团队绩效
中介变量
调节变量
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/67239
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| 专题 | 国家开放大学青岛分部
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| 作者单位 | 青岛广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学青岛分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学青岛分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
吴青梅,秦爽. 团队异质性对团队绩效的影响研究综述与展望[J].
经济研究导刊,2015,No.279(25):79-82+108.
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| APA |
吴青梅,&秦爽.(2015).团队异质性对团队绩效的影响研究综述与展望.经济研究导刊,No.279(25),79-82+108.
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| MLA |
吴青梅,et al."团队异质性对团队绩效的影响研究综述与展望".经济研究导刊 No.279.25(2015):79-82+108.
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