| S公司绩效管理问题分析及对策研究 |
| 吴文嘉; 黎佳
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| 2015-05-01
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| 发表期刊 | 知识经济
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| ISSN | 1007-3825
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| 卷号 | No.355期号:10页码:6-8 |
| 摘要 | 本文以S公司的绩效管理为例,首先介绍绩效的基本概念、管理绩效的必要性,然后对S公司绩效管理的现状进行深刻分析,找出其绩效管理中存在的一些问题,并提出解决这些问题的对策。 |
| 关键词 | S公司
绩效管理
绩效考核
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| DOI | 10.15880/j.cnki.zsjj.2015.10.002
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/67261
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| 专题 | 国家开放大学四川分部
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| 作者单位 | 四川广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学四川分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学四川分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
吴文嘉,黎佳. S公司绩效管理问题分析及对策研究[J].
知识经济,2015,No.355(10):6-8.
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| APA |
吴文嘉,&黎佳.(2015).S公司绩效管理问题分析及对策研究.知识经济,No.355(10),6-8.
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| MLA |
吴文嘉,et al."S公司绩效管理问题分析及对策研究".知识经济 No.355.10(2015):6-8.
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