| 劳动合同法中“二倍工资”法律适用研究 | |
| 杨晓慧1,2 | |
| 2015-06-30 | |
| 发表期刊 | 时代金融
 |
| ISSN | 1672-8661 |
| 卷号 | No.592期号:18页码:243+248 |
| 摘要 | "二倍工资"的规定自出台至今,促进了劳动关系的改善,发展过程中也不断的出现了新问题。本文对其发展过程中出现的突出问题:工资的确定不明,期间不明,举证责任不明进行分析并结合当下的新形势分别提出相应的对策建议,以求劳动关系良好地发展。 |
| 关键词 | 二倍工资计算基准 适用期间举证责任 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/67641 |
| 专题 | 国家开放大学广州分部 |
| 作者单位 | 1.广州市司法职业学校; 2.广州市广播电视大学司法分校 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广州分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨晓慧. 劳动合同法中“二倍工资”法律适用研究[J]. 时代金融,2015,No.592(18):243+248. |
| APA | 杨晓慧.(2015).劳动合同法中“二倍工资”法律适用研究.时代金融,No.592(18),243+248. |
| MLA | 杨晓慧."劳动合同法中“二倍工资”法律适用研究".时代金融 No.592.18(2015):243+248. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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