| 组织视角下企业员工沟通管理探讨 |
| 赵云英
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| 2015-12-10
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| 发表期刊 | 石河子科技
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| ISSN | 1008-0899
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| 卷号 | No.224期号:06页码:46-48 |
| 摘要 | 组织管理工作效率的高低除了规章制度的客观因素外,还受管理者与上级和下级良好沟通的主观因素决定。作为职场生存的必备技能,有效沟通与口才与性格没有必然关系,人人都能做到。本文从管理沟通的目的,沟通前的准备,沟通过程提供方法引导,使上下级建立良好的沟通关系,不断提高企业的管理水平与经济效益,并增强企业的凝聚力。 |
| 关键词 | 沟通目的
沟通准备
沟通效果
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/68185
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| 专题 | 国家开放大学新疆分部
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| 作者单位 | 新疆石河子广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学新疆分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学新疆分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
赵云英. 组织视角下企业员工沟通管理探讨[J].
石河子科技,2015,No.224(06):46-48.
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| APA |
赵云英.(2015).组织视角下企业员工沟通管理探讨.石河子科技,No.224(06),46-48.
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| MLA |
赵云英."组织视角下企业员工沟通管理探讨".石河子科技 No.224.06(2015):46-48.
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