| 人力资源管理的理论与实行技巧 |
| 高强
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| 2014-06-01
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| 发表期刊 | 中国商贸
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| ISSN | 1005-5800
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| 卷号 | No.613期号:16页码:104+106 |
| 摘要 | 在人力资源被不断开发利用的现代社会,这种资源是否得到有效管理,关系着部门企业的工作能否顺利开展,工作计划能否顺利落实。这就要求管理者不仅要掌握正确的有关人力资源的理论指导,还需要深入员工内部,掌握巧妙的实行技巧。这样才能让坚持以人为本的人力资源管理工作行之有效,使部门企业整体真正受益。 |
| 关键词 | 人力资源管理
理论
实行技巧
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/69218
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| 专题 | 国家开放大学青海分部
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| 作者单位 | 青海广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学青海分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学青海分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
高强. 人力资源管理的理论与实行技巧[J].
中国商贸,2014,No.613(16):104+106.
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| APA |
高强.(2014).人力资源管理的理论与实行技巧.中国商贸,No.613(16),104+106.
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| MLA |
高强."人力资源管理的理论与实行技巧".中国商贸 No.613.16(2014):104+106.
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