| 社会管理视域中的和谐劳动关系构建——以深圳市南山区为例 | |
| 刘剑1; 林新典2; 汪文来2 | |
| 2014-03-25 | |
| 发表期刊 | 特区实践与理论
 |
| ISSN | 1673-5706 |
| 卷号 | No.205期号:02页码:41-45 |
| 摘要 | 从社会管理的角度来看,协调劳动关系、保护劳动权益是政府进行社会管理、提供劳动就业服务的重要内容。在新的社会条件下,南山区通过调整行政主导型的劳动关系调节模式,逐步实现街道及街道以下基层工会的"去行政化",保护劳动者的产业公民权,建立集体谈判制度,从而在复杂的劳资冲突环境中构建和谐的劳动关系。 |
| 关键词 | 社会管理 和谐劳动关系 行政主导 和谐企业工作室 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 深圳市南山区决策咨询委员会2012-2013年度调研课题“构建南山和谐劳动关系策略研究”项目的部分成果 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/70347 |
| 专题 | 国家开放大学深圳分部 |
| 作者单位 | 1.深圳广播电视大学人文科学系; 2.深圳市委党校南山分校 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学深圳分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学深圳分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘剑,林新典,汪文来. 社会管理视域中的和谐劳动关系构建——以深圳市南山区为例[J]. 特区实践与理论,2014,No.205(02):41-45. |
| APA | 刘剑,林新典,&汪文来.(2014).社会管理视域中的和谐劳动关系构建——以深圳市南山区为例.特区实践与理论,No.205(02),41-45. |
| MLA | 刘剑,et al."社会管理视域中的和谐劳动关系构建——以深圳市南山区为例".特区实践与理论 No.205.02(2014):41-45. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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