基于E-learning视角下的超市促销员培训管理体系构建研究——以江苏A公司为例
齐君伶
2014-12-15
发表期刊鄂州大学学报
ISSN1008-9004
卷号21期号:12页码:40-41+48
摘要互联网技术在企业运营管理中被广泛应用,由此催生了企业管理方式和人力资源管理理念的巨大变革。员工培训作为人力资源管理工作的重要组成部分,其培训形式也从集中面授、师徒带教等传统形式演变为基于E-learning的培训。文章以A公司为例,分析了当前促销员培训工作现状,提出了适合于超市促销员的E-learning培训学习体系模型及促销员培训管理体系构建实施策略,同时指出这一培训管理体系将为企业实施促销员岗位人才培养、提升培训效果等方面提供参考和借鉴意义。
关键词员工培训 E-learning 培训学习体系模型 培训管理 实施策略
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/70848
专题国家开放大学江苏分部
作者单位徐州市广播电视大学
第一作者单位国家开放大学江苏分部
第一作者的第一单位国家开放大学江苏分部
推荐引用方式
GB/T 7714
齐君伶. 基于E-learning视角下的超市促销员培训管理体系构建研究——以江苏A公司为例[J]. 鄂州大学学报,2014,21(12):40-41+48.
APA 齐君伶.(2014).基于E-learning视角下的超市促销员培训管理体系构建研究——以江苏A公司为例.鄂州大学学报,21(12),40-41+48.
MLA 齐君伶."基于E-learning视角下的超市促销员培训管理体系构建研究——以江苏A公司为例".鄂州大学学报 21.12(2014):40-41+48.
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