| 西安装备制造业营销人员胜任素质测评模型 |
| 申晨; 丁秦
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| 2014-09-15
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| 发表期刊 | 陕西广播电视大学学报
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| ISSN | 1008-4649
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| 卷号 | 16期号:03页码:80-84 |
| 摘要 | 本文研究设计了营销人员胜任素质测评指标体系,采用层次分析法确定了指标权重,提出营销人员胜任素质测评模型,并以西安装备制造业代表性企业为实例对营销人员胜任素质水平进行测评分析,为西安装备制造业营销人员胜任素质测评提供了一种思路和方法。 |
| 关键词 | 西安装备制造业
营销人员
胜任素质测评模型
指标体系
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/70967
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| 专题 | 国家开放大学陕西分部
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| 作者单位 | 陕西广播电视大学人事处
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| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
申晨,丁秦. 西安装备制造业营销人员胜任素质测评模型[J].
陕西广播电视大学学报,2014,16(03):80-84.
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| APA |
申晨,&丁秦.(2014).西安装备制造业营销人员胜任素质测评模型.陕西广播电视大学学报,16(03),80-84.
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| MLA |
申晨,et al."西安装备制造业营销人员胜任素质测评模型".陕西广播电视大学学报 16.03(2014):80-84.
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